因蕪湖城市園林集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)崗位人員4名,具體招聘事宜如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、招聘對(duì)象
本次計(jì)劃招聘正式員工4名,其中會(huì)計(jì)師職稱(chēng)人員2名,會(huì)計(jì)員2名。
2、招聘基本條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì);
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法犯罪記錄;
(3)誠(chéng)實(shí)守信,擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),服從管理;
(4)具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
(5)具有擬任崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
3、招聘具體崗位要求
(一)財(cái)會(huì)A 類(lèi)崗位: 2名
任職要求:
(1)40周歲以下,身體健康;
(2)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(3)具有園林綠化或建筑業(yè)企業(yè)、房屋開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)(以社保證明為準(zhǔn));
(4)具有2年及以上工程施工企業(yè),尤其是有園林企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(以社保證明為準(zhǔn));
(5)具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng);
(6)誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng);
(7)熟知國(guó)家稅收政策和報(bào)稅流程;熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本核算管理及相關(guān)賬務(wù)處理;
(8)崗位需要的計(jì)算機(jī)技能,熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。
(二)財(cái)會(huì)B 類(lèi)崗位: 2名
任職要求:
(1)35周歲以下,身體健康;
(2)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè);
(3)具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者同等條件下優(yōu)先考慮;
(4)誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng);
(5)熟知國(guó)家稅收政策和報(bào)稅流程;熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理及相關(guān)賬務(wù)的處理;
(6)崗位需要的計(jì)算機(jī)技能,熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。
(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;
2、受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘公告
本次招聘工作相關(guān)信息指定發(fā)布網(wǎng)站為蕪湖城市園林
集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng),網(wǎng)址為http://ipinxiao.com/;http://www.whrs.gov.cn/。園林集團(tuán)公司招聘工作事項(xiàng),經(jīng)園林集團(tuán)黨委研究同意,并報(bào)市國(guó)資委審核同意后,在蕪湖城市園林集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)上正式公告。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、下載附件《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)后,將文件名修改為自己姓名+園林集團(tuán)+崗位,以附件形式發(fā)送至電子郵箱:924862649@qq.com ;報(bào)名簡(jiǎn)歷須明確所報(bào)崗位,一人限報(bào)一崗;報(bào)名電子檔壓縮材料包括簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證,職稱(chēng)技能等級(jí)證書(shū)(會(huì)計(jì)師崗位另須社保繳費(fèi)證明)等;報(bào)名壓縮包文件名請(qǐng)注明報(bào)名崗位及姓名;不符合報(bào)名要求的一律視為未報(bào)名;園林集團(tuán)紀(jì)委參與資格初審監(jiān)督。
2、報(bào)名時(shí)間:2019年4月11日至15日下午5點(diǎn)整,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3、資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:資格初審名單將于2019年4月下旬公布在蕪湖城市園林集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)上,請(qǐng)按公告上要求的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審;逾期未到按自動(dòng)放棄處理;園林集團(tuán)紀(jì)委參與資格初審和復(fù)審監(jiān)督。
資格審查所需材料:①身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。②近期同底一寸證件照2張。③其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件。④原勞動(dòng)合同或原單位工作證明、同時(shí)期社?;蚬e金繳費(fèi)證明⑤報(bào)名表打印一份。
(三)筆試
1、筆試人員與符合崗位要求的報(bào)名人員比例不低于3:1,低于此比例取消該崗位筆試或減少招聘計(jì)劃數(shù);筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行,總分為100分,筆試考試內(nèi)容專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%,綜合知識(shí)占30%;如筆試當(dāng)天到場(chǎng)筆試人員低于此比例,筆試成績(jī)須達(dá)到60分,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各考生自備考試用具。
2、筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,確定參加面試人員,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選。市國(guó)資委紀(jì)檢組與園林集團(tuán)紀(jì)委參與閱卷監(jiān)督。
(四)面試
面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知,請(qǐng)關(guān)注蕪湖城市園林集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例權(quán)重合成,即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(五)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的,依次按筆試總成績(jī)、筆試客觀題成績(jī)得分高者優(yōu)先),園林集團(tuán)紀(jì)委參與監(jiān)督。
(六)考察和公示
考察主要內(nèi)容:政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,在蕪湖城市園林集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)上按規(guī)定公示3天,對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,履行聘用手續(xù)。
(七)工資福利待遇
1、集團(tuán)正式員工實(shí)行激勵(lì)性的薪酬增長(zhǎng)制度,為優(yōu)秀
人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇條件。工資是崗位工資加績(jī)效工資相結(jié)合,注重績(jī)效激勵(lì)。
2、集團(tuán)為合同期正式員工購(gòu)買(mǎi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等在內(nèi)的法定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目,并辦理公積金,正式員工同時(shí)享受公司一定的福利待遇。
四、其它事宜
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、請(qǐng)報(bào)考人員提前了解資格復(fù)審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。
3、本次資格審查未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員,按自動(dòng)放棄處理。
4、如報(bào)考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復(fù)審,可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復(fù)審。如后期考試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問(wèn)題,導(dǎo)致未被錄取,則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
5、本次招聘工作市國(guó)資委相關(guān)部門(mén)及蕪湖城市園林集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà):2862105 (報(bào)名期間使用)
監(jiān)督電話(huà):3910688 (報(bào)名期間使用)
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2019年4月10日